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协同研究

万户ezOFFICE是企业文化落地的必备工具
发布时间:2010/10/11

       企业文化建设的核心目的就是让组织内所有个体的意识方向,最大程度上趋向于理想文化的方向,从而使得组织的意识合力方向与理想文化方向最大程度的一致。

      我们中国有句俗语:心往一处想,劲往一处使。用在组织管理上就是,要想让整个组织发挥出最大的执行力,最好先统一所有成员的“心”。这在很大程度上就是我们要探讨的企业文化落地的问题。

      只是在现实中,我们做得并不好。哪怕只有十几个人的小型团队,我们也很难真正实现“心往一处想”。

      现在我们再来类比一下我国政府。政府在原则性问题上,面对13亿中国人民,必须做到“心往一处想”。我们面对13个人都很难搞定的事情,我国政府要面对13亿人民,其难度几乎无法想象。但是,我国政府做得如何呢?比如台湾问题,只要在大陆,任何一个阳光下的场合,我们问任何一个中国人,得到的答案都是惊人的统一:强烈的反对台独。

      那么我国政府是怎么做到的呢?显然不是简单的意识管理,虽然我们的胡主席、温总理很亲民,但绝大多数人还是没有和他们“谈过心”。

      其实只要我们细想一下,就能发现,答案很简单——就是信息管理。我国政府通过各种媒体、途径,把相关信息不断的传递给我们,当我们了解到这些信息后,自然的就会形成非常明确的倾向性认识。试想一下,如果没有这些信息,我们每个人甚至连台湾是怎么回事都不清楚,还会形成如此明确而统一的认识吗?

      企业文化落地也需要一种组织体系内的信息平台。更重要的是,组织把控了信息通道,就主导了信息导向,也就能主动的引导整个组织的“心”,这就是企业文化落地的核心所在。而万户ezOFFICE就是搭建这种全组织统一信息平台的最佳工具。

 

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