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協同研究

萬戶OA--制度“落地”的秘訣
發布時間:2011/5/12

        在本書內容即將結束的時候,我們總結性的來回答一個問題:制度“落地”是否有秘訣?如果有,又是什么?因為,每次講座結束之時,這個問題總會成為學員們“請教”的話題。

        嚴格意義上講,制度“落地”是一個實戰性很強的話題,談秘訣很容易讓人聯想到金庸小說中的武功秘笈,學會之后,一招通殺。如果是這樣,那么,制度“落地”很難找到一招通殺的“秘笈”來。不過,如果換個角度來理解,全面的總結制度“落地”的要點,從而幫助我們在實戰中更好的把握方向,更準確的找到具體的解決辦法,那么,這種綱領性的指導性的“秘笈”倒是值得探討。而這一點離不開我們的國學智慧。據此,我們提煉出制度“落地”的秘訣:

        (咨詢+軟件)×國學智慧 = 制度“落地”。

        對于“咨詢+軟件”,大多數企業在實踐中已經有所體會。在管理中,沒有軟件的咨詢無根,很容易流于形式;而反過來,沒有咨詢的軟件無魂,很容易失去方向,成為擺設。于是,許多企業選擇了“咨詢+軟件”的互補推行方式,但現實中依然并不如人意,這是為什么呢?

        問題的關鍵就在這個“國學智慧”上。制度的制定往往是基于科學的、系統的、理性的,但是制度在推行過程中所受到的阻力卻往往來自感性。也就是說,制度的推行要解決的核心問題是人性問題。中國企業管理者如果不了解中國員工的人性,再科學的制度都很難真正推行下去。而我國傳承了幾千年的深厚的國學智慧正是解決組織級人性問題的核心智慧。所以,在很大程度上,國學智慧運用的正確與否直接決定了制度“落地”的現實效果。

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